תהליך הגיוס וטיפים להצלחה בתהליך המיון

אנו שמחים שהנך שוקל/ת להצטרף למשפחת פלסאון. כדי להקל עליך, ברצוננו להסביר על תהליך הגיוס של החברה, ולצייד אותך במספר טיפים שיעזרו לך להצליח בתהליך:

לתהליך הגיוס בפלסאון שותפים אנשי משאבי אנוש ומנהלי הפעילויות השונות. ביחד אנו מנסים למצוא את האנשים המתאימים ביותר לחברה גם מהבחינה המקצועית, וגם ברמת התרבות הארגונית המייחדת את החברה. שנים של ניסיון הביאו אותנו להבנה שכאשר ישנה התאמה בשני מישורים אלה, כולנו נהנים – החברה, והעובדים.

אז איך אנחנו פועלים כאשר מתפנה משרה בחברה?

בראש ובראשונה אנחנו חותרים לקידומם של עובדים ועובדות מתאימים בתוך החברה, מתוך רצון וחשיבות גבוהה שאנו מייחסים ליצירת אופק התפתחות. כאשר אין מועמד/ת פנימיים מתאימים, אנחנו מפרסמים את המשרה לציבור.
כל המשרות הפתוחות לגיוס מחוץ לחברה, מתפרסמות ממש כאן באתר. בנוסף, אנו משתמשים בפלטפורמת "חבר מביא חבר", מפרסמים באינטרנט וברשתות החברתיות, נעזרים בחברות השמה ועוד.
בתהליך המיון אנחנו עוברים על קורות החיים המתקבלים אצלנו, ומזמנים לראיון מועמדים/ות אשר מצאנו שיש להם את הפוטנציאל המקצועי להצלחה בתפקיד. כלומר, על פי קורות החיים יש להם את הכישורים והניסיון הרלוונטיים. ישנם תפקידים עבורם תהליך המיון כולל כמה ראיונות – מקצועיים ואישיותיים. במקרה כזה הם יכללו שני סבבים (ולעיתים יותר), כאשר המועמדים/ות מוזמנים לסבב ראשון של ראיונות, ומי שנמצאו מתאימים/ות בסבב זה יזומנו לסבב הבא.
לאחר שמצאנו מועמדים/ות סופיים אנחנו מבצעים בדיקת ממליצים.
לאחר מכן, המועמדים/ות הסופיים מזומנים לפגישה לסיכום תנאי ההעסקה ומועד תחילת עבודה. מועמדים/ות שלא התקבלו, מקבלים על כך הודעה מסודרת.

המועמדים/ות אשר נמצאים בסוף התהליך כעונים לדרישות התפקיד, ונראים כבעלי/ות פוטנציאל להשתלב בחברה בצורה המיטבית – יצטרפו לחברה ויקבלו את ההזדמנות להצטרף למשפחת פלסאון.

קצת על תהליך הקליטה בארגון

תהליך הקליטה וההשתלבות בארגון חשוב לנו לא פחות מתהליך הגיוס. לכל עובד/ת חדש/ה אנו מכינים תכנית קליטה והכשרה מקיפה, אשר מטרתה לעזור לעובד/ת להיקלט בחברה בצורה מיטבית הן במישור המקצועי, והן החברתי על ידי בהכרת הארגון והעובדים האחרים.

כמה טיפים שהכנו בשבילך לקראת תהליך המיון

שלח/י קורות חיים מלאים בפורמט קריא וללא שגיאות כתיב.
כאשר זומנת לראיון וודא/י את כל הפרטים – היכן מתקיים הריאיון, מתי בדיוק, כמה זמן, ומי ישתתף בראיון, כדי שתוכל/י להתכונן בצורה המיטבית
הגע/י בזמן לראיון. מומלץ להגיע קצת קודם כדי להירגע, לשתות כוס מים ולהתרשם מהסביבה הארגונית. אנו מצדנו עושים את מירב המאמצים להתחיל ראיונות בזמן שנקבע.
נסה/י ללמוד על הארגון לפני הגעתך, זה יקל עליך, ויוריד חלק מהלחץ מהריאיון.
התכונן/י לריאיון! מומלץ לעשות סימולציה עם חבר/ה.

 

צוות משאבי אנוש- פלסאון

לאזור תוכן מרכזי , לקיצור דרך לחצ/י כפתור ALT + j